Datenschutzerklärung

Wir wollen, dass Sie bei der Personalsuche besser suchen besser finden und besser gefunden werden


Zweckbestimmung

Getreu diesem Motto wollen wir Sie auf dem Weg Ihrer Karriere begleiten, und Ihnen die Möglichkeit eröffnen, neue Wege zu beschreiten, die Sie zu mehr Glück und Erfolg tragen. Immer dann, wenn Sie eine neue Herausforderung suchen, können wir Ihnen helfen, diese zu finden. Sie sind dabei nicht an die üblichen Geschäftszeiten gebunden, da unsere Seite 24/7 für Sie zur Verfügung steht.

JobLink möchte Ihnen die anstrengende Suche vereinfachen. Um alle Vorteile nutzen zu können, haben Sie die Möglichkeit, sich kostenlos in Ihren eigenen Login Bereich anzumelden.

Sie können sich Jobs oder Firmen Merken und so über Neuigkeiten up to date sein. Zudem können Sie über eine Sammelanfrage immer alle Stellen sehen, die zu Ihrem Profil passen, ohne immer wieder Suchanfragen stellen zu müssen… das erledigen wir gerne für Sie… immer aktuell und auf Sie abgestimmt.

Ihre Daten sind bei uns SICHER. Wir gehen mit Ihren Daten so um, als ob es unsere Eigenen wären. Kommunikation und Transparenz sind die Rezepte, welches die Zusammenarbeit mit JobLink zu etwas Besonderem macht.

JobLink fordert zur Übernahme von Verantwortung füreinander auf und sorgt für existenzielle Sicherheit.

  • WIR wollen gemeinsam stark sein, um einen jeden einzelnen zu Höchstleistungen zu motivieren
  • WIR wollen gemeinsam mit Ihnen die Zukunft gestalten - denn das Beste vom Besten ist grade gut genug für unsere Kunden.
  • WIR wollen Sicherheit schaffen, um Ihre Prozesse/Stellensuche zu entspannen
  • WIR wollen die Grundlage schaffen, auf der eine gedeihliche Zusammenarbeit fruchten kann

UNSERE ZIELE machen uns STARK FÜR IHREN ERFOLG

1. Daten und deren Verwendung


1.1 Anmeldung und Erfassung Ihrer Daten

Um Ihnen die Suche zu vereinfachen, bieten wir Ihnen die Möglichkeit, unseren kostenfreien Login Bereich zu nutzen. Sie können sich entweder registrieren oder über Facebook (oder andere Profile) direkt anmelden. Unter den gespeicherten Daten befindet sich an erster Stelle Ihre E-Mail Adresse, damit wir Sie über Neuigkeiten auf dem Laufenden halten können. Die E-Mail Adresse ist unter anderem wichtig, damit wir Ihnen alles Zugangsdaten zukommen lassen können.

Natürlich haben Sie jeder Zeit die Möglichkeit Ihr Profil zu löschen, oder einen Button zu setzen, damit Sie keine Mails von uns erhalten. Um den kompletten Service nutzen zu können, wird im Login Bereich nach weiteren personenbezogenen Daten gefragt, die wir gemeinsam mit Ihrem Lebenslauf speichern und für das Stellengesuche nutzen. Folgende Daten werden von uns erfasst: E-Mail Adresse, Name, Adresse, Telefonnummer, Foto, Geschlecht, Geburtsdatum und welche persönlichen Interessen bezüglich der Anstellungsart bestehen (dies umfasst Ihren Persönlichen Login Bereich). Diese Daten benötigen wir, um Ihnen alle potentiellen Jobs anbieten zu können, die am besten zu Ihnen und Ihren Interessen passen.

Alle Angaben erfolgen auf freiwilliger Basis, so dass Sie selber entscheiden können, welche Daten Sie uns zur Verfügung stellen wollen. Ihre Daten werden streng vertraulich behandelt und nicht an Dritte weiter geleitet, es sein denn, dass Sie uns eine ausdrückliche Erlaubnis dafür erteilt haben. Um eine Verwendung Dritter zu vermeiden, senden wir Ihnen nach Ihrer Registrierung eine Bestätigungsmail, in der wir um die Bestätigung Ihrer Registrierung bitten. Neben all diesen Daten speichern wir zu Ihrem Schutz das Datum des letzten Logins zu Ihrem Account, wonach unter anderem auch die Versendung von Informationen abhängig ist.

1.2 Ihr Lebenslauf

Um Ihnen mehr Flexibilität bieten zu können, können Sie auf joblink.de Ihren Lebenslauf hochladen und verwalten. Dies beinhaltet, dass Sie uns weitere personenbezogene Daten zur Verfügung stellen. Zum Upload des Lebenslaufes ist ein eigener Account zwingend erforderlich.

Die von Ihnen erstellten/hinterlegten Lebensläufe werden nur nach ausdrücklicher Erlaubnis an interessierte Unternehmen versendet. Unternehmen können nicht direkt auf Ihre Daten zugreifen, sondern nur über JobLink als Mittler. JobLink übermittelt dann nur nach Prüfung des Unternehmens Ihre Daten. Sollte sich Ihr aktueller Arbeitgeber für Ihr anonymes Profil Interessieren, werden wir diesen natürlich Ihren Lebenslauf nicht weiter schicken, um Ihre aktuelle Beschäftigungssituation nicht negativ zu beeinflussen. Alle Ihre Daten die für Unternehmen ersichtlich sind, werden verschlüsselt, so dass Ihnen kein Nachteil daraus entsteht.

1.3 Meine Favoriten

Nach Anmeldung haben Sie die Möglichkeit Jobs oder Firmen zu merken (favorisieren). Diese werden dann in Ihrem Account angezeigt. Sie haben jeder Zeit die Möglichkeit, diese Favoriten zu „Entmerken“. Ähnlich ist dies auch bei vorgeschlagenen Jobs möglich. Sollte Ihnen ein Job nicht gefallen, können Sie diesen ganz einfach ausblenden, indem Sie das dazu gehörige Icon anklicken.

1.4 Newsletter

Sollten Sie sich über einen längeren Zeitraum nicht angemeldet haben, bekommen Sie von uns einen Newsletter, der die aktuellen Jobs Ihres Profils beinhaltet. Sollten Sie dies nicht wollen, kann dies in Ihrem Account angepasst werden. Kosten entstehen Ihnen an dieser Stelle nicht, da die Anmeldung und das Verwalten kostenlos für Sie zur Verfügung stehen.

1.5 Bewerbungen

Sollten Sie eine individuelle Bewerbung wünschen, kann diese als Service für Sie erstellt werden. Die Erstellung ist kostenpflichtig, jedoch online nicht buchbar. Sollten Sie Interesse an einer individuell designten Bewerbung haben, können Sie uns jeder Zeit über das Kontaktformular oder unter info@joblink.de kontaktieren. Wir werden Sie dann gerne zurück rufen und weiteres mit Ihnen besprechen.

1.6 Löschung Ihrer Daten/Account

Sie haben das Recht und die Möglichkeit, zu jeder Zeit alle hochgeladenen Daten oder sogar Ihr Profil zu löschen. Neben der Erfassung zum Upload steht ein Feld zur Löschung Ihrer hochgeladenen Daten, so dass Sie immer alle Daten aktuell halten können. Nach der Entfernung Ihrer Daten können diese nicht wieder hergestellt werden, da diese im Background dann auch gelöscht sind. Dies bedeutet für Sie eine komplette Kontrolle über Ihre personenbezogenen Daten.

1.7 Bearbeitung und/oder Löschung durch JobLink

JobLink ist jeder Zeit dazu berechtigt, Daten teilweise oder ganz zu löschen, da kein Recht besteht, dass diese Daten veröffentlicht werden. Dies kann ohne Angaben von Gründen geschehen.


2. Online Buchungen von Produkten


2.1 Online Buchung von Stellenanzeigen oder Firmenprofilen

Sollten Produkte über unser Onlineformular bestellt werden, werden alle firmenrelevanten Daten gespeichert, die für die Erstellung eines Angebotes von Relevanz sind. Diese Daten werden erfasst um einen reibungslosen Ablauf der Bestellung zu ermöglichen. Sollten die Daten für werbetechnische Zwecke genutzt werden, würde im Vorfeld eine rechtliche Prüfung vorgenommen werden.

2.2 Account für Arbeitgeber

Ähnlich wie für die Bewerber, haben die Unternehmen die Möglichkeit, sich über die Homepage joblink.de anzumelden. Wir behalten uns das Recht vor, alle Daten vor der Freischaltung des Accounts zu prüfen und auf Richtigkeit zu kontrollieren.

Im Login Bereich können neben der Erfassung von Stellenanzeigen und Firmenprofilen auch alle relevanten Daten zu Unternehmen verwaltet werden. Zur Verwaltung gehört: aktuelle Statistiken einsehen, Rechnungen zu den Anzeigen, aktuelle und vorherige Anzeigen einsehen, usw.

Alle Daten werden vertraulich behandelt und nicht an Dritte weiter gegeben.

Die Anmeldung für Arbeitgeber ist kostenlos. Kosten entstehen durch das buchen von Anzeigen oder Firmenprofilen. Mit der Anmeldung stimmen das Unternehmen und der dazugehörige Nutzer der Speicherung der Daten zu.

2.3 Verantwortung für die erstellten Daten

Jeder Arbeitgeber ist selber für die veröffentlichten Daten verantwortlich. Neben den Anzeigen können auch Firmenprofile gelöscht werden, sollten diese unsittliche oder unangebrachte Inhalte vorweisen.

JobLink behält sich das Recht vor, sollte ein Unternehmen der Zahlung säumig sein, alle Daten restlos zu löschen, bis allen Verpflichtungen seitens des Unternehmens nachgekommen wurde.

Anzeigen sind stets so zu erfassen, dass immer nur ein Stellentitel und ein Profil zugrunde liegen. Sammelanzeigen entsprechen nicht dem Standard von JobLink und sind zudem verwirrend für Bewerber.


3. Gespeicherte Daten bei der Nutzung von JobLink


Um Nutzer besser beraten zu können, speichern wir Internet-Protokoll Adressen (IP-Adressen). Diese Daten werden jedoch nur über einen bestimmten Zeitraum gespeichert und dann durch neue Daten überschrieben. Wir erstellen anonyme Statisten um die Anzahl der Besucher auf unserer Website (traffic) sowie zum Umfang der Art der Nutzung unserer Dienste zu ermitteln.

Wir erstellen in diesem Zusammenhang aber keine persönlichen Nutzerprofile oder Statistiken die Jemandem persönlich zugeordnet werden können.


4. Cookies


Um die Nutzung so angenehm wie möglich zu gestellten, benutzen wir Cookies, damit sie von alles Funktionen partizipieren können. Cookies sind kleine Dateien, die es ermöglichen, auf dem Zugriffsgerät der Nutzer (PC, Smartphone o.ä.) spezifische, auf das Gerät bezogene Informationen zu speichern. Sie dienen zum einem der Benutzerfreundlichkeit von Webseiten und damit den Nutzern (z.B. Speicherung von Login Daten). Zum anderen dienen sie, um die statistischen Daten der Webseitennutzung zu erfassen und sie zwecks Verbesserung des Angebotes analysieren zu können. Die Nutzer können auf den Einsatz der Cookies Einfluss nehmen. Die meisten Browser verfügen eine Option mit der das Speichern von Cookies eingeschränkt oder komplett verhindert wird. Allerdings wird darauf hingewiesen, dass die Nutzung und insbesondere der Nutzungskomfort ohne Cookies eingeschränkt werden.

Sie können Ihren Browser so einstellen, dass Sie über die Nutzung von Cookies informiert werden. Mit dieser Einstellung haben Sie die Möglichkeit über die Zustimmung des einzelnen Cookies zu entscheiden.


5. Unzulässige Inhalte


Sie sind allein für die bei uns eingestellten oder die an uns übermittelten Inhalte verantwortlich. Es obliegt Ihnen die Prüfung einer Zulässigkeit vorzunehmen. Sollten Ansprüche gegen uns gestellt werden, werden diese an Sie weiter geleitet. Zudem obliegt es Ihrer Verantwortung, die Daten auf Viren oder Würmer zu überprüfen. Sollten aus einem Fehlverhalten Schäden auftauchen, die aus einer unsachgemäßen Kontrolle Ihrerseits resultieren, behalten wir uns das Recht vor, Ihnen diese Schäden in Rechnung zu stellen.

Unzulässige Inhalte in Anzeigen, Firmenprofilen und/oder Bewerberprofilen erwirken eine restlose Löschung der Daten, sollten diese Mängel nicht behoben werden. Die Informationen die Sie uns zur Verfügung stellen müssen der Wahrheit entsprechen, dürfen nicht die Rechte Dritter, oder öffentliche Vorschriften oder die gute Sitte verletzen. Dies beinhaltet zudem, dass es untersagt ist, ohne das Wissen und der Zustimmung Dritter, für diese ein Profil zu erstellen. Es ist untersagt Profile von nicht existenten Personen zu erstellen (Fakeprofile). Die Nutzung von falschen Fotos ist ebenso unzulässig wie die Verwendung falscher Namen.

Es ist untersagt die Dienste von JobLink zu missbrauchen. Ein Tatbestand des Missbrauches wäre, die Erstellung eines Profils zu Werbezwecken. Sollten wir einen solchen Missbrauch feststellen, werden wir weitere rechtliche Schritte einleiten.


6. Datenverarbeitung


Ihre Daten verbleiben ausschließlich in unserem Unternehmen und werden nicht an Dritte weiter gegeben. Sollten Sie Fragen zur Datensicherheit haben, können Sie diese stets an uns übermitteln: info@joblink.de


7. Auskunfts- und sonstige Rechte


Gemäß dem Bundesdatenschutzgesetz haben Sie ein Recht auf unentgeltliche Auskunft über Ihre gespeicherten Daten, sowie ein Recht auf Löschung der von Ihnen angelegten Daten.


8. Verlinkungen


Die Website von JobLink verlinkt auf andere Webseiten. Dies bedeutet, dass wir Sie bitten zu beachten, dass eine Haftung für deren Inhalte von uns nicht übernommen wird. Wir empfehlen Ihnen, vor Nutzung einer anderen Website deren Datenschutzbestimmung/ Nutzungsbedingungen zu studieren.

Sollten etwaige Änderungen vorgenommen werden, können Sie dies auf unserer Website nachvollziehen. Wir sind stets darum bemüht Sie über alle Änderungen in Kenntnis zu setzen, damit Sie bestens informiert sind.